工作內容:房源發布——匹配房源——實地帶看——成交簽約——租客管理 崗位要求:愿意腳踏實地的工作，有一份努力認真的心，通過自己不斷的努力提高自己的收入 工作時間:9:00——18:30 薪資待遇:底薪4000+提成20%，每單提成200——600不等，月綜合收入8000——12000 每月公司組織團建 培訓 出游 紅包抽獎等福利
司姐
1、房產銷售 2、挖掘客戶需求，邀約前往售樓處，配合案場銷售促成成交 3、新人入職有專業培訓，師傅帶教，幫助快速了解南京新房市場 薪酬：加入貝殼，您可以獲得： 豐厚的回報，擁抱經紀人時代！ 1.經紀人提傭享受累計業務“積分”，積分越高提傭比例越高； 2.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。 3.公開透明的晉升空間 （A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理） 4.高收入：5500無責任底薪+提成，公司繳納五險一金。 【其它福利】 1、每周二休息，每年5天旅游假 2、新老員工享有周年慶定制禮物，享有節假日精美禮包； 3、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游 4、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 5、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚； 6、日常普通工作日9:00上班； 7、享受集團互助金；內部的紅十字會 8、其他來自團隊的驚喜和感動。 專業的培訓： 專門成立的貝殼學院致力于培養專業的房地產行業精英，有強大的培訓系統： 1.新人訓——從新人到專業經紀人：入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識； 2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶； 3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 透明的晉升 ： 貝殼找房提供公平、透明的晉升機制，只要你有能力、夠優秀，可實現越級晉升。 經紀人---店經理----商圈經理----區域總監----分公司總經理； 廣闊平臺，等你來！
人事
【公司簡介】鏈家深耕房地產綜合服務業21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業經紀人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。北京是鏈家的發源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業務創新先鋒。自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌?！菊衅笉徫弧? 應屆畢業生/置業顧問/房產經紀人/儲備干部XVP（鏈 新生代）--- (新房/二手房/海外/裝修綜合業務方向)【工作職責】1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2. 客源開發與維護：線上 線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系【任職要求】1. ***統招本科及以上學歷，22年畢業學生均可2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮【薪資結構——最貼心
王佳偉
公司介紹鏈家成立于2001年，一直致力于為客戶提供優質的房地產經紀、資產管理等服務，讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家。鏈家是一家具有全產業鏈服務能力的的房產O2O平臺，是一家涉及資產管理和交易管理服務的綜合性房地產服務公司，業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、裝修、房產市場等領域。目前已覆蓋全國30個城市，超過8000家線下直營門店，擁有130000余名專職經紀人?！菊衅嘎毼唬骸版?新生代”置業顧問 工作地點：北京】任職要求：1.統招***本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強工作職責:1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務薪酬福利： 入職1-6個月內A0經紀人：未畢業實習生4500元/月,拿到畢業證后試用期無責底薪6000元/月 入職7-12個月經紀人，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂??！ 繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選)，未取得畢業證的實習生統一上實習生責任險； 其他福利：春節年假10天、入職一年加5天年假、節日禮品、***榮譽晚宴、出國旅游等。人員培養：1.新人訓——從菜鳥到專業經紀人的***步：入職前的6天專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶；3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。職業發展：1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3、經紀人-分公司/事業部鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 年齡要求：22-30歲 職能類別：房地產銷售
池曉明
【【發展方向】：房產經紀人-社區經理-區域經理-營業部負責人-城市分公司總經理【培訓體系】：專業培訓 文化培訓【工作內容】：1、門店客戶的接待與咨詢2、開發并積累客戶與房源，與客戶進行溝通，及時了解客戶需求，迅速匹配合理信息3、老客戶回訪，了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息，嚴格按照公司要求流程操作5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹6、為客戶提供優質的一二手房產置業服務【薪資待遇】：底薪3500-4000 提成（25%-60%） 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】：1、享受節假日公司節假日禮包福利2、每季度業績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優勢：1、萬科大平臺，萬科編制。2、業務資源豐富，業務開展周期短，上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善，團隊氛圍良好。4、系統化培訓和學習，即使沒有相關經驗，也可以成為行業專家?！竟ぷ鞯攸c】：白沙洲萬科金色城市【面試地點】：萬科金域華府辦公室 年齡要求：20-35歲 職能類別：客戶代表 關鍵字：銷售房產二手房
武漢萬科物業
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶辦理等服務工作；3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；【薪資待遇】正常干5000—8000元/月努力干8000—20000元/月使勁干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封頂） 職能類別：銷售代表 關鍵字：置業顧問房產銷售銷售代表
天悅房產
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務；2. 根據公司現行銷售渠道開發客戶與房源，為顧客講解專業的房地產知識3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產融資交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；4. 維護老客戶，并與客戶建立良好的合作關系。任職要求：1、大專及以上學歷（高中、中專及同等學歷的優秀人員可酌情考慮）；2、有良好的團隊精神，善于溝通協調，思維敏捷，有高度的工作熱情；3、對新鮮事物愛學習，肯專研，善于學習；4、有強烈的進取心，有對高薪的渴望，能吃苦，有韌勁，能堅持。5、有房產銷售經驗者優先。薪資待遇：努力干前期能拿到8000-15000/月（上不封頂） 年齡要求：20-30歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：銷售置業顧問房地產房產經紀人渠道銷售房產銷售
天悅房產
一、招聘崗位： 房產銷售( 房產經紀人） 二、崗位要求： 初中及以上學歷，人品第一，能力第二，經驗第三！ 二、公司待遇： ①銷售：直提80% ②工資組成： ＋獎金＋提成 ③定期提供專業培訓 每周單休一天， 三、工作地點： 我公司在武清區十家連鎖店，可就近入職 職位福利：不加班、彈性工作、創業公司、績效獎金、節日福利、員工旅游、包住職位亮點：團隊氛圍好，公司潛力大
馮女士
【發展方向】：房產銷售-社區經理-區域經理-營業部負責人-城市分公司總經理【培訓體系】：專業培訓 文化培訓【工作內容】：1、門店客戶的接待與咨詢2、開發并積累客戶與房源，與客戶進行溝通，及時了解客戶需求，迅速匹配合理信息3、老客戶回訪，了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息，嚴格按照公司要求流程操作5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹6、為客戶提供優質的一二手房產置業服務【薪資待遇】：底薪3500-4000 提成（25%-60%） 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】：1、享受節假日公司節假日禮包福利2、每季度業績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優勢：1、萬科大平臺，萬科編制。2、業務資源豐富，業務開展周期短，上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善，團隊氛圍良好。4、系統化培訓和學習，即使沒有相關經驗，也可以成為行業專家?！竟ぷ鞯攸c】：萬科香港路八號、萬科金域湖庭、萬科翡翠國際、萬科金色家園【面試地點】：萬科金域華府辦公室 年齡要求：20-30歲 職能類別：房地產中介/置業顧問銷售代表 關鍵字：銷售房產二手房
【公司簡介】鏈家深耕房地產綜合服務業21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業經紀人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。北京是鏈家的發源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業務創新先鋒。自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌?！菊衅笉徫弧? 置業顧問/房產經紀人（鏈 新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業務方向)【工作職責】1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2. 客源開發與維護：線上 線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系【任職要求】1. 統招本科及以上學歷，22年畢業學生均可2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮【薪資結構】入職0-12個月的伙伴轉正前：實習期（未畢業同學）無責底薪4500元/月（實習期可轉正） 試用期（已畢業同學）無責底薪6000元/月（試用期可轉正）轉正后：薪資結構是由底薪 提成構成，轉正后高提傭，高績效獎勵 綜合年收入10.7w，提傭上不封頂【福利保障】1. 休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等。2. 六險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療險、住房公積金注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，畢業后繳納六險一金。3. 格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫療保障基金4. 節日禮品、月度聚餐及周邊游、內部員工租、購房福利5. 應屆生（入職3個月以內）8000元0息租房“貝”用金【晉升通道】1. 清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2. 經紀人可以選擇在經紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發展，符合條件的員工也可向職能路線轉崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業文化等職能部門3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內部調動 職能類別：房地產銷售經理/主管 關鍵字：銷售置業顧問銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產銷售房產經紀人
李乾龍
1.負責為客戶提供專業的住宅租賃的咨詢服務 2.通過網絡端口渠道，店面接待，社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護 3.根據客戶要求，為其匹配合適的房源，進行價格談判促進業務成交。 4. 積累房源資源;店內系統有大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累，后期需要根據公司提供的資料進行開發。 5.主要負責房屋代理，出租公司代理房屋，并有效的維護公司客戶。 6.根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。 任職要求: 1.學歷不限經驗不限熱愛房地產經紀行業想要加入房地產行業； 2.有親和力，主動積極陽光樂觀; 3.意志堅強，有上進心，為公司著想，溝通理解和學習能力強。 4有敬業精神和服務精神，合作心態和較強的行動力。 工作時間： 9-18點中午休息2小時。 每周一天休息。 新人入職會有老員工一對一幫帶，工作氛圍輕松，開單容易。 入職有無責底薪，多種薪資構成可面談。
劉女士
1.負責為客戶提供專業的住宅租賃的咨詢服務 2.通過網絡端口渠道，店面接待，社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護 3.根據客戶要求，為其匹配合適的房源，進行價格談判促進業務成交。 4. 積累房源資源;店內系統有大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累，后期需要根據公司提供的資料進行開發。 5.主要負責房屋代理，出租公司代理房屋，并有效的維護公司客戶。 6.根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。 任職要求: 1.學歷不限經驗不限熱愛房地產經紀行業想要加入房地產行業； 2.有親和力，主動積極陽光樂觀; 3.意志堅強，有上進心，為公司著想，溝通理解和學習能力強。 4有敬業精神和服務精神，合作心態和較強的行動力。 工作時間： 9-18點中午休息2小時。 每周一天休息。 新人入職會有老員工一對一幫帶，工作氛圍輕松，開單容易。 入職有無責底薪，多種薪資構成可面談。
劉女士
TEL：陳主任 I57 I773 6763（主動聯系者，優先安排）特別介紹：公司直招 免費培訓 公司資源多 公司規模大 公司網點多 晉升機會多 福利多 團隊活動多【薪酬福利】：樂有家提倡經紀人【銷售】薪酬自主制，賺多少你說了算，收入無上限本科學歷底薪和補貼6000元 浮動績效***可拿1500元 業績獎！大專學歷底薪和補貼5300元 浮動績效***可拿1500元 業績獎！其他學歷底薪和補貼4500元 浮動績效***可拿1500元 業績獎?。ㄐ匠暾媸怯行?，上述底薪和補貼不與業績掛鉤）底薪，每月15號發放第二部分各項補貼，每月20號發放第三部分獎金，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，【崗位要求】:1、年滿18周歲，統招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；【崗位職責】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；【晉升渠道】入職滿一個月，即可參加每月一次的崗位競聘，升職加薪你說了算！1. 管理路線：置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁；2. 業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）；3. 橫向路線：視個人規劃，內部優先轉崗總部職能線、區域行政線、外地總經辦管理崗位。工作地點各區均有分店：花都、白云、天河、增城、南沙、佛山、從化等等，就近安排上班上班地址：駿雅北街3號117房樂有家急聘房產經紀人/五險一金 職能類別：銷售經理 關鍵字：置業顧問房地產房產經紀人銷售大學生團隊nice大平臺
黃經理
我們已經是武漢鏈家武昌大部的**門店，頭部力量，武昌內環**的百萬團隊，我們團隊眼中只有**，我們團隊現在的目標是做武漢鏈家的**團隊，我們只招5名渴望跟我們團隊一起做**的優秀伙伴，優秀不是要求你有行業經驗，要的是有欲望，目標感強，有夢想且能為之竭盡全力的人，完全不抗拒滿足條件的小白。學歷不限，35歲以下，男女均可。 崗位職責： 1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 任職要求： 1、不限學歷； 2、能吃苦耐勞，專業不限， 3、喜歡團隊協作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好； 4、具備良好的溝通表達和學習能力。 薪資福利： 薪資待遇： 1、本科：實習期4500無責任底薪+1000業績績效+學歷補貼500元；轉正后可享20?75?額提成，月收入12k~15k不等 ?？疲簩嵙暺?500無責任底薪+1000業績績效；轉正后可享20%-75%額提成，月收入10k~30k不等 2、帶隊提成，業績激勵 3、社保五險+公積金+補充醫療保險+互助金； 4、其他福利：春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國外旅游、公司互助金等。 系統培訓： 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀理論知識； 2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。 3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。 4、經驗分享：鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：鏈家房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！ 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區域
楊經理
崗位要求： 1.有責任心 2.有較好團隊意識 3.不傳播負能量 4.想賺錢 5.能吃苦耐勞 薪資待遇: 1.無責任底薪+高額提成+及時獎勵+現金獎勵+漲薪資格+pk獎勵+成交獎勵 2.公司提供品質宿舍 3.公司車輛充足 4.員工入職滿一年享受父母關愛基金
雷少林
免費求職
企業直招 不收取任何費用
專業招聘
專人服務 入職速度快50%
優質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由獵腳人力資源有限公司運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000121號 勞務派遣經營許可證 330108201910240032 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
關注今日招聘微信服務號
關注今日招聘微信服務號