與今日招聘企業隨時溝通
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職責描述: 1.主要負責對供應鏈來貨蔬菜、水果、蛋奶等商品進行合格驗收; 2.對生產人員在加工,分揀,上貨等過程中進行巡檢; 3.在來貨商品出現異常情況進行處理,與采購供應商進行溝通以及及時反饋給上級。 4.收集整理每日來貨檢測報告,并上傳至公司系統。 任職要求: 1.應屆畢業生; 2.人品正; 3.接受中班(小夜班)的工作強度。 截止日期:2023年07月02日 招聘人數:20人
崗位職責: 1.熟悉工作的流程,并向一線人員學習實踐各生產線工作進程 2.學習了解現場質量、安全等流程體系并參照執行 3.協助現場進行生產文件的管理及修訂 4.協助進行生產作業分析并持續改進,提高工作效率,降本增效 5.上級安排的其它事項 6. 有一定的溝通表達能力,有較強的分析和判斷能力,有責任心 7.具有執行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時起到號召作用 8.協助主管做好員工的現場指揮、培訓、質量監督和安全監管 9.負責培訓員工標準化作業并跟蹤執行情況,對標準化作業提出改進意見 10. 時刻關注現場員工的安全表現,杜絕一切違規操作,同時需不斷的識別現場的安全隱患及風險,并提出改進建議 11. 負責根據生產計劃制定/調整人員排班并實施 12.處理生產現場發生的緊急問題(安全,質量,人員),對相應問題提出整改措施,并及時匯報 崗位要求: 1.統招本科及以上學歷,專業不限 2.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT等計算機辦公軟件 2.服從管理,有責任心,愿意到基層學習鍛煉 3.較強的溝通協調及分析判斷能力,有團隊協作精神 4.能夠適應倒班工作 5. 工作責任心強,能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識強 6.在校期間有組織活動經驗者優先 7.綜合素養良好,積極學習新技能、新學問,思維敏捷
一.招聘要求 1.全國范圍內應屆畢業生或三年內畢業(2018年及以后畢業)的畢業生; 2.符合化工類/機械類/電儀類/安環管理類等相關對口專業,專業成績優秀; 3.身體健康,政治面貌端正,具備較強的語言表達能力、邏輯思考能力及團隊協作意識; 4.具有化工企業實習實訓或工作經驗者優先錄取。 二.薪酬晉升通道 1.入職薪酬標準:雙一流重點院校6000-8000元/月、一本院校5000-7000元/月、二本院校4000-5000元/月; 2.大學生儲備人才津貼:***學歷本科及以上人員,根據廠齡可享受大學生儲備人才津貼:工作滿一年可享受300元/月,工作滿二年可享受500元/月,工作滿三年可享受1000元/月; 3.技術職級工資:設主管級、副主任級、主任級、高級、正高級、專家六個職務等級,每個職務等級設四檔工資標準,通過公司考評并聘任,可享受5500元/月-35萬元/年薪酬待遇。 三.相關福利待遇 1.入職即購買五險一金; 2.免費通勤車接送; 3.免費提供宿舍(WIFI、空調、洗衣機、熱水器、籃球場、健身中心等) ; 4.指定醫院免費體檢; 5.生日禮物、節日慰問; 6.工作餐餐補:倒班職工提供工作餐補助240元/月
1、主要學習機器設備調試、維護、對產品進行可靠性實驗、新測試項目跟進、學習管理工作;2、具備優秀的溝通與邏輯思維能力;3、工作態度積極、學習能力強;4、本職位是公司儲備人才崗位,試用期過后根據不同人員的能力及興趣調配相關的崗位;5、完成領導安排的其他工作。
一,崗位職責 主要負責給客戶上門辦理信用卡和儲蓄卡業務,這些客戶都是在網上自己把個人信息資料填寫完整,缺少身份證和簽名需要你上門帶著Pad采集,Pad單位提供。 二,作息時間 我們早上八點半需要到單位報道,將手中的客戶資料提交給我,我會每天分發給你五個以上的客戶,這些客戶都是網上信息填寫好了,你負責聯系客戶,預約上門采集身份證資料時間,就可以離開單位了,晚上不需要打卡,可以直接回家,周末雙休,法定節假日休息。 三,薪資構成 1,底薪4500 2,每月激勵2000-6000 3,提成3000-8000 4,每月都有取暖降溫和交通補貼 5,每季度有季度獎金 6,每年有年度津貼 7,五險一金按實發工資的12%上 大部分人稅后工資八千到2萬之間,多勞多得。 四,平臺發展 1,每三個月晉升級別,分為見習客戶經理,一級客戶經理,二級客戶經理和三級客戶經理。 2,平行發展,當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗,比如人事行政,綜合,市場商務,消信,征信品管等。 3,分支行調配,可以選擇去各大網點做大堂經理等。 4,垂直晉升,當滿一年半后可以選擇晉升業務主任帶團隊,也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任。 我們辦公地址:北京市東城區雍和宮壹中心3層
晉升渠道:儲備干部/實習經理→轉正項目經理→區域經理→公司骨干 工資待遇: 1、4500 ; 2、五險; 3、提供食宿,享受出差補貼、餐補等。
儲備干部/實習經理→轉正項目經理→區域經理→公司骨干 工資待遇: 1、4500 ; 2、五險; 3、提供食宿,享受出差補貼、餐補等。
工作內容:有證可注冊 做門診護士 負責接待患者 服務 ,無證件,還沒考下來的 ,或者考了沒過的,可做線上護士,咱們成立14年。線上護士規模450人以上, 負責幫助患者電腦解答問題 ,掛號預約即可 職位要求:可做長期, 有無經驗均可, 最好是醫 護 藥專業人員哦 工作時間:早八晚六 無夜班 午休兩小時 福利待遇: 晉升空間大,前期會有帶薪培訓 團隊氣氛活躍 年輕人居多, 食宿免費 承諾公司直招
1.較強的語言溝通能力; 2.具有很強的的中文表達能力,普通話標準,頭腦清晰,口齒伶俐; 3.具有較強的親和力和善于學習的能力; 4.陽光,開朗,有激情,有朝氣,有韌性; 5.對少兒教育有極大的熱情,想擁有自己的事業,相信今后可以在此領域有所成就,熱愛教育工作,工作積極主動,責任心強; 6.有相關工作經驗者優先。 7.底薪 提成 帶薪培訓 五險 年輕的狼性團隊 歐式殿堂級工作環境污染
任職資格:?1.大專學歷及以上學歷,有相關行業工作經驗優先;?2.學習能力強,溝通能力好;?3. 負責業務跟進及意向,簽約等直至房屋交付。員工成長:1. 每月定期的進行系統培訓,幫助您更好,更快的上手業務;2. 師傅一對一帶教,入職將分配一名資深的員工或者主管作師傅,讓您在實踐中得到大幅度的進步;3. 透明,公開,公平,公正的晉升機制: 橫向晉升(業務層面);隨著級別的增高,工資提點也會提高; 縱向晉升(管理層面);房產經紀人—高級房產經紀人—帶教師傅—店經理—商圈經理—店東合伙 職能類別:銷售行政助理 關鍵字:人事招聘行政文員客服銷售經紀人
1、大專學歷,專業不限;2、能吃苦耐勞,成績優秀的應屆畢業生。
崗位職責:1、負責線上、線下渠道的房產信息推廣及維護;2、為業客提供優質的賣/購房體驗;3、為業客的資金安全提供保障;4、進行商務洽談,促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署,辦理權屬轉移等工作。任職要求:1、23-30歲,全日制本科學歷/全日制大專期間自考本科,熱愛銷售工作;2、學習能力強,具備良好的語言表達能力和溝通能力;3、對房地產銷售感興趣,有意向往管理方向發展;4、對未來有信心、有計劃,肯付出,具備良好的團隊意識。薪酬待遇:基礎薪酬6100元/月 高額提成 多重現金獎勵福利:1、8600元/年業務拓展補貼2、3600元/年住房補貼3、9600元/年學歷獎金4、沉淀26年的資源與你共享5、帶薪培訓,提升能力6、年度國外旅游7、月度集體活動8、節日慰問或禮品9、年假、旅游假、國家法定假10、年度達標獎11、工齡獎12、星級經紀人榮譽獎13、榮譽晚宴
工作職責:執行上級機構個險業務、人力、組織發展目標和政策,通過搭建四級機構健康、可持續的外勤團隊組織架構,實現四級機構業績及人力持續增長,確保完成公司年度經營指標。 1.執行上級機構各類政策和工作要求,并根據上級制定的任務目標,按時間進度分解,制定本機構可行性方案,采取相應措施確保目標任務有效達成。 2.引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規劃,不斷激發其發展意愿;引導外勤團隊提升自主經營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團隊運作效率。 3.負責增員推動和增員面試把關,推進四級機構持續有效增員;對組訓的工作進行指導,策劃推動各類營銷活動,落實好各項基礎管理、基礎培訓工作,不斷提升四級機構個險業務可持續發展能力。 4.積極協調各類資源,做好客戶服務,樹立公司形象,營造良好的內外展業環境,支持業務發展。 5.對機構日常工作進行有效管理,提升機構工作效率和人員技能,確保工作任務順利完成。 6.負責合理調配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓培養、考核評價與績效輔導,有效提高人力資源的配置效率,承擔人員管理的主管責任。 7.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位職責:1.該崗位前期進行輪崗培訓學習,為應往屆大學畢業生提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺。2.為基層管理崗儲備人才,根據公司人才梯隊建設規劃進行培養。3.愿意服從安排和調度,吃苦耐勞。4,有較強的團隊意識。任職要求:1.大專及以上學歷,專業不限;2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;3.具有良好的綜合素質和培養潛力;4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;5.培養方向,中基層管理崗位
崗位職責: 1、負責根據現代化豬場生豬養殖各階段的生長要求,指導飼養員進行飼養管理各項工作; 2、負責定期查看場內各項設施設備運轉是否正常,出現問題后及時上報處理; 3、負責根據場內生物防控體系的要求,做好消毒、免疫、防疫工作; 4、協助領導豬場經營管理工作。 任職要求: 1、畜牧獸醫、動物科學、動物醫學等相關專業; 2、大專及以上學歷; 3、能吃苦耐勞、適應養殖場環境。 工作地點:廣東、廣西、湖南、湖北、貴州、山東、陜西 截止日期:2023年08月01日
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