每天上午參加2小時早會學習，然后打電話聯系客戶，下午面見客戶，溝通保險觀念，制作專業壽險財產險計劃書，提供售后服務，完成公司下達的各項業務指標。
田陸軍
每天上午參加2小時早會學習，然后打電話聯系客戶，下午面見客戶，溝通保險觀念，制作專業壽險財產險計劃書，提供售后服務，完成公司下達的各項業務指標。
田陸軍
1負責公司保單續收任務 2無責底薪，續收績效， 3五險一金，合同制 4新單績效
王先生
主要負責追蹤老客戶，電話通知客戶，禮品發放贈送， 協助客戶辦理理賠，生存金領取，分紅領取等售后服務工作
金經理
工作職責：1．協助客戶續交保費 2．協助客戶辦理理賠； 3．保險方面的咨詢服務； 4．二次開發：按客戶的需求配置保障方 案。 晉升空間： 1．一年四次晉升機會； 2．晉升崗位，層級多元化，可轉為星級導師； 福利：周末雙休，節假日正常休；完善培訓體系，提升自我綜合能力；全國旅游；央企大平臺。
曾女士
獎金績效 正式菁英“雙傭獎”，多檔“新人津貼”、“潛力新人獎” 職位描述 崗位職責： 為老客戶提供養老規劃，滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等； 任職要求： 有追求成長的強烈愿望，學習能力強 人品好、綜合素質高溝通能力強 能承受壓力，自我調節能力強 責任心強 、有守時的良好習慣 、具有計劃和詳細記錄的習慣 補充說明： 除“傭金”之外還享受“新人津貼”、“推薦新人獎”、“潛力新人獎”等 系統培訓，專業賦能，工作時間彈性 職位福利：績效獎金、彈性工作、節日福利、補充醫療保險、全勤獎、每年多次調薪、多次晉升機會、無需坐班 職位亮點：團隊分配老客戶資源，一對一專業輔導入門。
周經理
職位描述 1.宣傳公司企業文化，價值觀； 2.拜訪客戶，收集準客戶名單，開展綜合金融業務； 3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標； 4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等； 5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業務情況； 6.積極主動推薦新人； 7.嚴格遵守誠信合規展業原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題； 8.依照公司周經營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理； 9.遵守公司的有關規章制度，完成公司委托的其他相關事項。 ? 崗位要求： 1、在原來工作中有過成功的工作經歷 2、有一定的社交圈及溝通能力 3、品行端正，身心健康，有良好的生活習慣 4、團隊意識強，有企圖心 5、個體經營者、財會人員、行政辦公人員優先 6、認同保險行業，有良好的保險觀念 職位亮點：公司派發客戶資源，時間彈性，專業系統培訓
周經理
電話車險專員：根據公司提供的客戶資源，電話聯系客戶投保車險，無需外出找尋客戶；一部電話一份事業，法定節假日休息，底薪2500元/月，上不封頂。
蘭平
職位描述 崗位要求：1.22-50周歲,大專及以上學歷(如綜合素質較高,學歷可酌情放寬); 2.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,有責任心,心態好。 3.善于學習,具備良好的理解、表達、溝通及執行力。 福利待遇：1.底薪+超高傭金比例+獎金+新人獎等多達18項收入+旅游+實物獎勵等; 業績優秀者,收入上不封頂 2.雙休+國家法定節假日+帶薪年假+年終獎+公費旅游； 3.公平、公開、透明的晉升制度,有能力最快2個月即可晉升主管； 4.每年享有多次免費職級晉升+技能的旅游培訓學習機會； 5.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等); 6.每年有兩次轉型全職講師的機會。 7.每年多次公費攜帶家屬旅游機會。 工作地點：北京市朝陽區中國人壽保險股份有限公司北京市分公司東三環北路19號 職位福利：定期團建、績效獎金、彈性工作、節日福利、補充醫療保險、帶團隊、出國游
周經理
中國太平大服務拓展部，新部門專門服務公司穩定繳費的老客戶，二次開發率高。公司有成體系的客戶維護系統（拜訪客戶伴手禮、答謝酒會、基因檢測、法商活動支持等） 完成培訓和出勤公司定期發放老客戶，和客戶建立售后聯系做好家庭的保單整理和需求分析，定期邀約客戶到公司給的售后活動（體檢、基因檢測、答謝宴）做二次開發 工作要求 1.好學有學習力，公司有非常健全成熟的學習體系，從基礎業務到法商財商團隊管理培訓。 2.勤奮真誠，保險售后需要真誠專業的從家庭需求分析出發給到專業的規劃建議。 3.有發展意愿，公司的基本法晉升是非常公平，支持愿意長期規劃向上發展的伙伴 4.喜歡銷售，銷售行業多勞多得，愿意奮斗的年輕人更適合 上班時間：法定上班時間，8:30—11:30 大早會 ，下午自由安排 周末節假日正常放假 著裝要求：商務正裝
萬蕾/部經理
創業好平臺合伙人要求:1、有睿智的頭腦，關注政策導向，懂得國家政策對行業發展的影響。會選擇！會借勢！2、明確這是一個創業成長的平臺。3、對自己的人生和職業有清晰的規劃。4、對成功抱有強烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情緒管理。7、學習能力強。8、業績提成高，連續五年的續傭，季度獎，養老金等（透明的晉升機制，收入上不封頂，多勞多得）9、享有意外保險、定期壽險，住院醫療保險等保障。10、所有專業技能的免費培訓。11、免費國內外旅游！12、提供高額籌建經費。13、提供三尺講臺，給優秀的伙伴展示的機會。
黃志祥
公司分配財險客戶資源以及壽險客戶資源，1200平方米的職場，600多萬的財務支持。歡迎同業優秀管理人才洽談。 年齡要求：25-35歲 職能類別：保險業務經理/主管 關鍵字：壽險車險健康險互聯網保險續保人身險財產險養老險
康老師
崗位職責: 1.具備較強的市場和客戶開拓意識，透過自身的努力、帶領團隊，開發新客戶； 2.為客戶提供高質量的理財規劃方案，以達到客戶、公司雙盈利的目標； 3.指導下屬通過各類渠道，對客戶進行有效篩選，并與客戶建立長期良好的關系； 4．指導下屬向目標客戶群推廣金融產品，根據金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 5、開拓中、高端客戶，根據客戶需求，幫助客戶制定理財規劃并向客戶提供投資建議； 6、負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護； 7、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓；
楊圍
【籌備主管/續保專員】 重點說明:此崗位不帶銷售性質??！ ???????????????? 此崗位不帶銷售性質??！ 央企中國人壽與國同立，2019年適逢70周年，領導管理層面臨退休，急需一批有活力有干勁的管理人才，公司投放1億打造未來國壽領導班子，全市崗位名額稀缺。 崗位要求： 1、23-45周歲，大?；蛞陨蠈W歷。 2、28歲以上人群，學歷可放寬至高中。 3、有從事過房地產/銀行/證券/保險/人力資源/會計/微商或相關管理工作從業經驗優先考慮。 ? 工作職責： 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務； 2、維系并管理客戶關系，提升售后服務滿意度； 3、組建優秀的團隊，并進行管理； 4、合理分解業績目標，協助團隊推進業務； 5、有計劃引進人才，壯大團隊力量。 薪酬待遇： 1.籌備期月收入8000左右，晉升后年收入20-30萬。 2.雙休，法定節假日休息。 3.一經錄用，享受央企六險一金。 4.最專業的培訓：崗前培訓+金融保險理財培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓。 5.專屬年度峰會，專屬外出學習方案。 6.快速的晉升通道，最快2個月可晉升組經理，一年內晉升部經理。
徐文
負責新老客戶保單的維護與升級，年齡20歲～45歲。
莊經理
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