崗位職責： 1、參與完善事業部人才培養體系、規章制度標準； 2、負責公司業務的培訓/人才培養項目的需求調研、方案設計、落地實施與評估反饋、完善迭代工作，以及各項目在片區的落地效果管理工作； 3、負責講師、課程管理工作，完善講師隊伍，包括講師的選拔、培養、激勵與淘汰；參與學習地圖建立、課程開發、課程認證、激勵與課程庫管理； 4、負責線上學習平臺運營管理工作； 5、協助干部管理工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，重點院校人力資源、管理學、工商管理相關專業優先； 2、本科畢業2年以上專職培訓工作經驗，大型企業背景優先； 3、抗壓及創新能力強，具備較強的工作協調能力，思路清晰；富有激情； 4、其它：能接受出差。
陳女士
1.配合公司政策宣導，輔助主管督導業績。 2.負責新人入職培訓，員工會議、公司活動的組織開展。 3.有培訓經驗者優先。
傅小茜
策劃實施公司培訓計劃，組織并管理進度，發揮培訓對營銷的推動作用組織、管理培訓相關崗位，保證訓練規劃的執行與效果的追蹤設計培訓費用預算編制，掌控費用預算執行情況
朱女士
工作職責： 1、負責開展公司各類型培訓工作,需要獨立編寫課程教案，擅長課程的開發，獨立開展培訓工作； 2、需要能組織開展員工內外訓及培訓課件的開發； 3、提升公司專業規范性，協助公司宣導公司技術的市場特性； 3、偶爾性短期出差 任職要求： 1、大專畢業，醫學類、營銷類專業優先； 2、具有演講能力的操作能力； 3、能有研究精神，善于創新。
悅悅
崗位職責： 1、根據公司培訓需求，編輯公司培訓材料，執行所在區域培訓工作； 2、根據培訓需求對公司內部員工、連鎖等終端客戶進行產品培訓； 3、負責組織實施公司相關考試、筆試、實操測試等； 4、協助區域做好市場推廣、提供產品示范或產品培訓及協助區域會議的籌備與實施； 5、負責解答營銷人員及客戶關于產品的咨詢與提問，并提供學術支持； 6、完成上級領導安排的其他任務。
支小姐
一、聘任條件 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業，有大型企業或上市公司人力資源工作經驗; 2、精通培訓模塊，能獨立策劃，建立培訓管理體系，制定培訓計劃和方案，組織形式多樣的培訓，擅長營造學習氛圍。 3、能采取措施激勵內部培訓資源，激勵員工參訓，需要時可獨立授課。 4、培訓課程開發和課程資源獲取能力，形象端正、熱愛學習、有感召力、主持能力等。 二、主要工作職責: 1、協助完成基于員工職業發展管理的培訓體系建設 2、負責培訓效績管理，建立培訓績效指標體系，并實施考核 3、協助完成公司內訓師隊伍建設 4、完成新員工入職培訓管理，新員工試用期跟蹤 5、學習型組織文化建設和推進 6、內外部培訓資源開發，培訓機構對接 7、線上線下培訓平臺，網絡，系統的構建與推行 8、完成部門負責人分配的其他人資工作。
陳先生
1.負責培訓需求調查、統計和分析，建立培訓體系，草擬公司培訓制度和相關工作流程 2.根據培訓需求制訂年度培訓計劃、根據培訓計劃開展企業的各項培訓工作 3.配合培訓講師在培訓前、中、后期開展會場布置、參訓人員組織、出勤管理、培訓后的調查、分析、評估、考評等相關工作 4.培訓月報（每月5日前）、省總月報（每月10日前）、各部工作計劃匯總（每月5日前）按時提交 5.新員工入職培訓（公司基本情況、相關管理制度、企業文化及操作安全管理等課程）
查小姐
一、聘任條件 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業，有大型企業或上市公司人力資源工作經驗; 2、精通培訓模塊，能獨立策劃，建立培訓管理體系，制定培訓計劃和方案，組織形式多樣的培訓，擅長營造學習氛圍。 3、能采取措施激勵內部培訓資源，激勵員工參訓，需要時可獨立授課。 4、培訓課程開發和課程資源獲取能力，形象端正、熱愛學習、有感召力、主持能力等。 二、主要工作職責: 1、協助完成基于員工職業發展管理的培訓體系建設 2、負責培訓效績管理，建立培訓績效指標體系，并實施考核 3、協助完成公司內訓師隊伍建設 4、完成新員工入職培訓管理，新員工試用期跟蹤 5、學習型組織文化建設和推進 6、內外部培訓資源開發，培訓機構對接 7、線上線下培訓平臺，網絡，系統的構建與推行 8、完成部門負責人分配的其他人資工作。
陳先生
崗位職責： 1、負責公司人員的培訓輔導工作； 2、企業內訓、公司活動組織、新員工的入職培訓； 3、開發培訓課程并建立有效的培訓體系，培訓課程的制作與定期更新、整合.； 4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 5、公司內部培訓需求的統計、分析、匯總； 6、培訓計劃的制定與效果評估（包括：長期、中期、短期計劃）； 7.領導安排的其他事宜。 任職要求： 1、30-35周歲，性別不限，主修管理類、人力資源、營銷專業優先； 2、5年以上培訓管理工作經驗； 3、熟悉制造業尤其是電纜行業行業相關知識，具備較強的課程研發能力、良好的演講能力，普通話良好； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷 工作地址： 天津市北辰區北辰科技園景觀路45號 五險一金帶薪年假
顧
有親和力，溝通能力， 熟練掌握辦公軟件，特別是文字能力和PPT制造技巧
劉經理
主要負責公司新員工培訓及管理工作
韓莉
要求： 1.全日制大學本科學歷，人力資源管理、工商管理、復合材料、機械類等相關專業； 2.有2年以上制造業相關培訓工作經驗，具有生產流程、教材編寫、圖紙識別能力，黨員優先考慮； 3.具有良好的組織、計劃、協調、和管控能力；具有良好的溝通能力和問題分析能力；具有較強的執行力與抗壓能力；熟練使用excel、ppt、word、CAD、愛剪輯等辦公軟件。
岑女士
1、負責日常一線工作人員的服務排班、工作指導、管 理等; 2、負責日常項目運營系統的操作及管理; 3、做好和政府相關職能部門的日常工作對接，維護好 雙向良性合作關系; 4、做好日常各類工作的臺賬梳理、歸檔，和總部對接 部門的臺賬保持步調一致。 5、服務單位領導安排的其他工作。
艾文第
崗位職責： 1、協助培訓經理建立健全培訓運營體系，統籌全國培訓管理運營； 2、課程開發：產品知識、銷售技巧、店面管理、渠道建設等方面； 3、協助培訓經理推動全國分公司培訓運營體系建設。 崗位要求： 1、熟練操作ppt等MS辦公軟件； 2、建材家居行業優先； 3、有過TTT受訓經驗優先. 4.能接受小頻率出差。
Miss馮
工作描述： 1、為房產銷售人員提供網絡營銷知識培訓（獨立負責一個業務區域）； 2、協助公司各項網絡營銷制度在所負責區域落地執行； 3、定期撰寫網絡營銷數據報告，解決問題，調整策略，不斷提升區域在互聯網的獲客能力； 4、在線下門店現場處理各種網絡營銷問題（60％的工作時間）； 5、上級交辦的其他事務處理。 任職資格 1、大專（含）以上學歷，有互聯網相關行業從業經驗； 2、思維縝密、條理性強、學習能力強； 3、具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神； 4、具有敏銳的市場觀察力及良好的數據分析能力； 5、能熟練使用Office辦公軟件； 6、有培訓經驗者優先考慮； 7、本科以上優秀應屆生可考慮。
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