Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Recruitment Researcher Trainee to join our team in Shenzhen. The ideal candidate should be enthusiastic about research, have excellent analytical and critical thinking skills, and be willing to work in a fast-paced and dynamic team environment. Responsibilities: As a Recruitment Researcher Trainee, you will be responsible for assisting our recruitment team with the following tasks: ? Conducting thorough research on potential candidates for open positions; ? Creating and maintaining a database of potential candidates; ? Screening resumes and conducting initial candidate evaluations; ? Assisting with scheduling interviews and coordinating with candidates and hiring managers; ? Providing support for various recruitment activities and projects as assigned Qualifications: ? Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; ? Fluent in Mandarin and English, both verbal and written; ? Strong organizational and research skills; ? Ability to work independently and as part of a team; ? Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Benefits: ? Opportunity to work with an international team and gain valuable experience in research and analysis; ? Opportunities for career growth and development within the company; ? Comprehensive training programs and mentorship from experienced recruiters; ? Work in a dynamic and fast-paced environment To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
琳小姐
我們公司是一家人力資源和招聘公司，專門為多個行業的企業提供量身定制的人員配置解決方案，正在尋找一位敬業且積極進取的高級招聘顧問加入我們在深圳的團隊。 成功的候選人將負責與客戶合作，幫助他們識別、吸引和招聘頂尖人才。 您將咨詢客戶的招聘需求，并從頭到尾管理招聘流程。 您還將負責與客戶建立關系，以確保他們的持續業務和成功。 職責： ? 與客戶建立牢固的關系以了解他們的招聘需求并制定招聘策略以滿足這些需求； ? 管理指定客戶的招聘流程，包括候選人尋找、篩選、面試和安置； ? 利用行業知識和研究技能主動發現人才并為未來職位建立合格候選人管道； ? 制定職位描述、職位發布和其他營銷材料以吸引頂尖人才； ? 始終如一地達到并超越銷售和招聘目標； ? 通過確保在整個招聘過程中及時溝通、反饋和支持，培養積極的求職者體驗。 要求： ? 工商管理、人力資源或相關領域的學士學位； ? 至少5 年的招聘經驗，側重于銷售和業務發展； ? 達到并超過銷售和招聘目標的良好記錄； ? 良好的人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立和維持關系； ? 優秀的溝通和談判技巧； ? 能夠同時對多項任務進行優先排序和管理； ? 流利的英語和普通話。
琳小姐
工作職責： 1. 學習行業知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案； 2. 實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才； 3. 了解候選人的發展需求，提供專業的職業規劃輔導； 4. 向項目經理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告； 5. 協調客戶公司與候選人的面試，跟進面試的進程和反饋。 任職要求： 1. 1年以上招聘/獵頭/教育/電銷/旅游等方向的工作經驗； 2. 較好的溝通表達能力和快速學習能力，思維清晰敏捷，有悟性，具備較強的自驅力； 3. 有意向了解或在人力資源領域長期發展； 4. 有良好的團隊合作精神和服務意識。 發展通道：獵頭顧問—資深獵頭顧問—項目經理—合伙人。 上班時間：早九晚六，五天，其他節假日根據國家標準執行。 福利：雙休+全勤獎+帶薪年假+每年旅游+每月活動+每月聚餐+員工生日會+每周零食下午茶+節日禮品+法定節假日+年終獎+五險一金。
丁女士
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2、從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動； 3、根據客戶招聘需求，分析市場并確定搜尋方向及目標； 4、為候選人做面試、評估確定合適的候選人，并撰寫候選人評估報告； 5、進行候選人的薪資協調及談判，并協助進行候選人的背景調查； 6、跟蹤服務所有已成功結束的項目，成功推薦的人選更好的融入客戶 7、更新維護候選人及客戶公司的信息 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，人力資源專業優先； 2、有獵頭、銷售行業經驗優先； 3、積極主動，認真負責，獨立性強，善于溝通協調 ； 4、性格開朗，有良好的溝通能力，善于人際交往； 5、能較強的抗壓能力，學習能力和自驅力，喜歡挑戰； 6、有良好的責任心和團隊協作精神； 7、熟悉辦公軟件。
宓偉
主要負責對接企業人員招聘工作。 要求：統招大專及以上學歷，有一定社會經驗。
Aysu
本公司目前誠聘客服文員崗位，公司包吃住，公司就在地鐵口，如果你目前還在待業，可以了解家政行業，歡迎投遞簡歷。 【崗位職責】： 1、通過公司提供的資源進行客戶的跟進維護； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、了解公司業務并參加公司的內部提升訓。 任職資格： 1、初中學歷，年齡在18-55歲 3、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 ； 3、懂得電腦基本聊天技能； 4、要求一定要有“客戶為先”的服務精神； 5、性格要求沉穩、善于傾聽，有同理心，樂觀、積極； 【工作時間】： 上午9:00-12:00，下午2:00-18:00 【薪資待遇】： 薪資可以面談，基本薪資達到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。
鄒芬
【崗位職責】 1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作； 2、與客戶方進行工作對接，進行職位需求分析，為客戶提供一定的咨詢和引導； 3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作； 4、對候選人進行初步面試，將合適的人選推薦給客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協助客戶及人選進行薪酬談判，根據客戶要求進行候選人的背景調查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。 【任職資格】 1、20-30歲，本科以上學歷；2年以上人力資源、咨詢顧問等工作經驗優先； 2、善于學習，有較強的責任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業篩選合適候選人； 4、性格開朗樂觀，執行力強，賺錢欲望強； 5、熱愛獵頭行業。
任雅妮
工作職責： 1、負責完成客戶企業的人才尋聘工作； 2、負責行業企業摸排工作； 3、負責行業人才積累工作； 工作要求： 1、擅長電話溝通，不排斥電話溝通，結交朋友； 2、對收入有一定的追求； 3、不排斥銷售性質的工作。
張先生
? 制訂獵頭業務的發展規劃和實施計劃，獨立開展獵頭業務，確保獵頭業務的穩步快速發展； ? 研究客戶行業和行業市場資訊，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，與客戶和候選人保持良好關系； ? 管理和實施獵頭項目，解決項目開展相關問題，控制項目風險，確保項目順利進行； ? 逐步構建成熟有效的獵頭團隊管理機制，吸引優秀獵頭顧問加盟，培養獵頭顧問技能，激勵獵頭顧問工作激情，幫助獵頭顧問快速成長； ? 帶領團隊開展卓有成效的工作，為客戶提供高效的招聘服務，并實現團隊業績目標； ? 持續積累各行業的優秀人才，主動匹配適合的職業發展機會； ? 參與公司決策，積極參加各種各種場合活動,維護公司品牌在行業的美譽度及知名度。
齊泉
職責： 負責中高端人才尋訪； 負責一線企業職位需求對接。 負責協助企業進行各輪面試包含不局限于電話、視頻、現場。 負責人選入職后的流程跟進。 要求： 大專及以上學歷； 抗壓能力強，皮實； 學習力強，熱愛學習； 普通話標準； 熟練使用電腦辦公軟件。
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