崗位職責： 1.負責制定中長期公司戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，并負責監督、控制實施； 2.組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，與相關部門的工作配合與對接； 3.建立和維護與甲方的良好關系； 4.管理部門團隊，并對團隊成員和相關部門進行培訓和指導。 職位要求： 1.?？埔陨蠈W歷，市場營銷、廣告、媒體等相關專業。 2.具備5年以上電銷工作經驗，3年以上電銷團隊管理工作經驗；具備豐富專業的管理經驗和經營理念。 3.熟悉信用卡電銷業務流程，并且有一定的資源優先。 4.具備優秀的溝通協調能力和創新能力。
田宇
服務技術全鏈路負責人 1、服務技術背景或產品到端質量/品質背景的管理經驗 2、十年以上團隊管理經驗，不低于50人團隊 職位描述 1. 配合公司服務及產品戰略，建立服務技術能力平臺，確保服務人員技術能力滿足需求； 2. 帶領部門深入參與IPD流程，預防及降低產品設計研發階段的潛在服務風險； 3. 集團產品質量預警、用戶體驗反饋與產品改善體系建設； 4. 主導服務工治具的創新及優化，提高服務人員解決問題能力； 5. 建立服務與各研發模塊接口，確保產品信息與服務之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務相關產品技術管理經驗； 2. 熟悉所負責產品線產品的軟硬件工作原理，具有較強的產品理解與學習能力； 3. 優秀的創新能力、邏輯思維能力、深度理解服務需求與行業技術現狀； 4. 具備豐富的跨部門項目推動經驗、較強的人際溝通與資源整合能力；
牛女士
1、制定復星全球領導力學堂的年度、季度、月度關鍵工作計劃及拆解下級任務，定期評估； 2、研究集團在人才發展和培訓管理等方面存在的問題，提供針對性的可行性方案，并指導下級開展集團培訓與人才發展領域的調查工作； 3、指導下級開展集團培訓發展工作，并監督與評估執行情況； 4、指導下級開展培訓發展工作，并監督與評估執行情況； 5、參與集團年度戰略及預算制定工作，協調與組織各部門及下屬企業開展年度培訓發展預算工作；
孫女士
崗位職責： 1、 完成項目的初選和立項，按照公司要求進行業務盡職調查，構建財務模型，進行估值和回報分析，并在投資決策委員會上進行闡述。 2、 對擬投資項目，推動投資的洽談、盡職調查、投資協議的簽署、投資款項的安排、股權工商變更的協助。 3、 建立穩定的項目來源體系，篩選各項目信息，廣泛承攬項目協助投資管理部開展有關投后管理工作。 4、 在所屬的領域內與行業內人士建立良好關系，深入了解產業鏈環節，挖掘行業內的投資機會，并為已投資或者擬投資企業提供資源整合的機會和意見。 5、 投后項目跟蹤，協助項目負責人進行項目的投后管理。 6、 及時了解行業信息，把握行業最前沿動態，研究和整理行業。 任職要求： 1、具備5年PEVC投資相關工作經歷，有相關行業，具備會計事務所、券商研究所、知名私募機構工作經驗者優先； 2、211重點大學碩士以上學歷，985院校優先，具備本科及碩士復合專業教育背景優先； 3、具有CPA、律師、CFA資格證書者優先； 4、具備充分的抗壓能力，可以適應高頻率出差，對投資行業充滿熱情。有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力，具備良好的團隊融通協作精神。
孫女士
職責描述： 1. 制定集團總部融資相關信息的匯集制度、推動執行及持續優化，協助集團總部財務部牽頭一級股權融資、退出以及基金的項目管理，推進痛點解決 2. 參與推進集團總部重大一級“引戰”項目的落地執行，協助優化重大一級“引戰”項目及待上市IPO項目的方案和交易結構； 3. 協助推動集團總部與頭部機構、國資、地方政府的整體合作，參與集團與BG各項重大基金募集工作； 4. 結合集團實際，積極拓展創新的融資渠道和方式，優化融資結構，降低融資成本。 5. 密切關注經濟金融政策動向，分析并提出建議，為資金戰略規劃提供決策依據。 任職要求： 1. 全日制本科/學士或以上； 2.具有融資屬性，有LP資源 3. 有豐富的政府融資及第三方融資機構資源和人脈，能夠獨立啟動融資規劃和工作； 4. open，active， result driven
孫女士
1、制定企業家發展部門年度、季度、月度關鍵工作計劃及拆解下級任務，定期評估； 2、研究集團在全球人才規劃、人才發展與運營、競合淘汰等方面存在的問題，提供針對性的可行性方案，并指導與監督下級開展相關人才管理工作； 3、組織與主導開展人才盤點、繼任計劃和全球人才發展運營工作，并監督與評估執行情況； 4、組織與主導開展全球關鍵崗位干部/人才的競合淘汰工作，并監督與評估執行情況； 5、組織與主導開展績效管理（KPI/OKR）和晉升管理工作，并監督與評估執行情況； 6、組織與主導開展全球關鍵崗位干部/人才有關的賦能咨詢工作，并監督與評估執行情況； 7、參與集團年度戰略及預算制定工作，以全球視角分析核心人才缺口，提出人才梯隊建設計劃，協調與組織各部門及下屬企業開展年度預算工作； 8、開展部門團隊管理，培養與激勵人才；
孫女士
崗位職責 1、根據公司業務發展戰略，支持集團與各下屬公司進行組織管控模式、組織升級規劃與人才發展規劃研究與制定 2、 基于業務需要，對各級組織架構設置、職責定位、權責流程、各類組織管理工具進行設計、維護和溝通宣貫 3、 集團各級組織關鍵崗位人才與梯隊管理體系迭代進化與日常管理 4、 支持集團與下屬企業建立人才評估與發展體系，定期進行人才盤點與發展計劃制定 5、 定期開展行業對標研究，提出組織與人才體系建設合理化建議 6、 協同其他人力資源模塊開展管理體系建設完善專項工作 任職資格： 1、大學本科及以上學歷，10年以上OD/TD崗位工作經驗，英文流利，國際化背景優先； 2、熟悉人力資源專業體系，有豐富的組織激勵經驗，海外任職經驗為佳； 3、有一定抗壓能力及創新能力； 4、善于溝通、協調，邏輯思維能力強、學習能力突出，具備較強的責任心和抗壓能力。
孫女士
1. 參與集團戰略規劃的編制、分析和審議決策; 2. 預審集團總體規劃、 BG/AMC 和核心企業戰略規劃方案，為決策提供置前參謀建議; 3. 統籌集團內外部資源，開展宏觀政策研究和風向研判； 4. 根據集團管理和領導決策需要，開展行業與競品、組合策略、突發市場事件等專題研究； 5. 為重要內外部會議、研討會等提供相關宏觀、行業和產業運營等內容的分析報告； 6. 參與集團運營管理工作，從戰略規劃視角對運營情況提供分析意見； 7. 參與戰略推進工作，為戰略執行提供從戰略頂層規劃視角的分析和建議。
孫女士
職責描述： 1、負責集團數據中臺“采-建-管-用”相關技術平臺架構設計和研發； 2、負責數據智能方向探索和數據機器人等技術創新； 3、識別和管理物聯網等數字化機會點，數據助力業務數字化轉型； 4、持續提升產品團隊組織能力，確保以用戶為中心的產品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，至少5年以上數據產品研發經歷； 2. 深厚數據技術背景，具備平臺級技術架構和規劃能力； 3. 責任心強，良好的團隊合作意識與溝通能力；
王女士
工作職責： 1.根據財務管理部及下屬各單位用戶的需求，完成財務數字化工作的整體規劃及落地工作； 2.主導財務領域信息化體系的需求討論和建設規劃，協同財務各職能與IT部門，組織供應商，共同搭建、完善高效的財務數字化工作平臺，以及已有系統的優化推廣； 3.主導預算管報系統迭代優化：通過系統和表單的優化，支撐年度預算的系統編制，保障月度快報、管報體系的系統上線以及平穩運行； 4.建立集團財務數字化工作決策小組機制，形成信息化建設方向的定期回顧跟進機制； 5.固化現有的財務數字化項目管理機制，針對內外部運維供應商的結算方式和服務要求，并形成對應的管理手冊； 6.參與助群外部項目的售前工作，協助打造產品化的財務數字化平臺，提升助群對外業務的競爭力。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，10年以上財務信息化咨詢實施相關項目經驗； 2.有清晰的邏輯思維及結構化表達能力，具備快速學習、較強的分析和解決問題的能力、良好的組織、協同和獨立決策能力。； 3.具有一定的戰略規劃能力、業務規劃能力，同時能融合財務業務更佳； 4.具備主導大型項目全流程的規劃和管理能力； 5.具備優秀的團隊領導力及團隊管理能力，有責任感，抗壓能力強； 6.有財務共享、財務中臺業務規劃經驗者優先； 7.有預算管報系統相關項目經驗者優先。
孫女士
職責： 統籌對接保險資管，幫助集團引入保險資金 要求： 1.保險資管行業背景，有險資較廣的人脈資源 2. 保險資管多元化投資經驗
孫女士
工作職責： 1.
孫女士
體系化建設： 1、體系化建立公司財務共享中心，組織架構設計規劃、信息化建設，職能優化等各層面推動財務整體效能提升； 2、統籌財務共享中心的核算工作以及各項財務日常工作，完成所有賬務處理、單體財務報表和稅務申報、各層級的合并報表工作，確保財務數據及時、完整、真實、準確； 3、共享中心工作范圍內的向外對接，如外部門對接，對接審計需求等； 4、作為團隊leader，制定共享中心相關標準化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊； 流程梳理： 1、 針對目前的財務流程有理解并能提出相關解決方案，對共享中心涉及到的財務流程進行優化； 2、不斷優化財務核算工作的流程與標準，合理利用系統升級，提升工作質量與效率； 團隊管理： 1、合理安排團隊內部分工，激勵團隊成員達成組織目標； 2、制定清晰可量化的績效方案，并結合方案給出公平合理的考核結果； 3、持續收集、梳理FSSC團隊痛點，提升FSSC工作效率以及質量。 跨部門協作： 1、承接財務團隊內部需求，提供可靠高質量的財務報表數據。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，財會、金融專業背景； 2、10年以上財會工作經驗，其中有大型集團/四大會計師事務所審計經驗5年以上者優先，穩定性佳； 3、熟悉財務核算流程，擅長合并報表工作； 4、熟練運用SAP，并有SAP規劃上線經驗者優先。 5、有管理團隊經驗，有財務共享中心管理經驗者優先； 6、對數字有敏感度，邏輯思維強，有良好的溝通協調能力和自我驅動力； 7、精通excel，有注冊會計師資格者優先。
林女士
職責描述（Accountabilities）： 1、根據公司人力資源戰略規劃，負責制定人力資源運營工作計劃，實施各類人力資源運營項目以及人力資源制度、流程的制定和優化。 2、負責人力資源運營質量管理體系的搭建和不斷提升，提升運營效率，提高員工體驗和滿意度。 3、負責合伙人和員工福利體系的升級進化，協調員工關系方面問題。 4、負責制定人力資源數據規范，確保人力資源數據維護的準確性，提供人力資源數據分析報表支持業務決策。 5、支持人力資源數字化建設工作，管理外部供應商提供相關咨詢和專業服務。 6、管理人力資源運營團隊，指導運營專員的工作，發展人才梯隊。 7、其他公司交付的相關工作內容。 崗位技能（Job qualification）： 1.基本條件（學歷、職稱、專業工作經歷）： ? 本科及以上學歷； ? 10年以上企業HR運營管理或咨詢公司HR運營咨詢經驗，熟悉人力資源運營管理及流程，熟悉各項勞動人事法規政策； ? 三年以上團隊管理經驗 2.基本能力（專業能力、文字能力、溝通能力）： ? 為人正直、可信、穩重、負責； ? 做事細心、耐心及有韌性，具有較強的溝通能力及解決問題的能力； ? 具有較強的語言及文字表達能力； ? 較強的團隊管理能力。
朱女士
1、 統籌、監督與指導集團總部及產業層面短中長期激勵機制的完善與落地工作； 2、 組織制定年度集團總部人員薪酬策略方案； 3、 監督與指導總部新進人員定薪工作； 4、 制定全面激勵人才配置、人才發展策略、預算； 5、 組織激勵方案的財務成本測算及激勵對象收益測算； 6、 組織頂層激勵方案年度復盤回顧，并提出優化建議； 7、 協助 BP 完成集團總部各部門短中長期激勵方案的宣導、答疑、執行及評估優化； 8、 審閱 HR 盡調報告及投后整合計劃，并提出專業意見與建議； 9、 完成團隊臨時專項項目工作；
朱女士
免費求職
企業直招 不收取任何費用
專業招聘
專人服務 入職速度快50%
優質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000121號 勞務派遣經營許可證 330108201910240032 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號